Você já ouviu falar sobre capitalismo consciente?
Segundo o criador dessa filosofia de negócios John Mackey, o capitalismo consciente “é uma maneira de pensar sobre o capitalismo e os negócios que reflita sobre onde estamos na jornada humana, o estado de nosso mundo hoje e o potencial inato dos negócios para causar um impacto positivo no mundo”.
Ou seja, o capitalismo consciente nada mais é do que uma maneira de criar valor para as empresas e para a sociedade, ao mesmo tempo. O objetivo do capitalismo consciente é criar uma economia sustentável, inclusiva e resiliente, que possa prosperar a longo prazo.
A ideia se divide em quatro pilares: Propósito Maior, Integração de Stakeholders, Liderança Consciente e Cultura Consciente.
No primeiro deles, o Propósito Maior, traz a ideia principal do capitalismo consciente. Mesmo que lucros sejam essenciais em um negócio, existe um propósito maior, sendo o bem estar dos clientes, funcionários e outros envolvidos.
Na Integração de Stakeholders (partes interessadas), é apresentada uma igualdade entre todas as partes da empresa atuante, sejam funcionários, clientes, fornecedores, comunidades, etc. É vital visar uma cultura consciente de propósitos e valores, trazendo transformações positivas.
O terceiro item é a consciência dos líderes de cada empresa. É necessário pensar na coletividade e bem estar de todos, atendendo o propósito da empresa e gerando inspiração.
Por último, a Cultura Consciente nada mais é do que essa visão e cuidado com todos os envolvidos neste processo, desde todos os funcionários da empresa até os outros stakeholders.
Para saber mais sobre, leia o livro “Capitalismo Consciente” de John Mackey
E COMO AS LEIS DE INCENTIVO ENTRAM NO CAPITALISMO CONSCIENTE?
As leis de incentivo à cultura foram criadas com o intuito de disponibilizar uma verba financeira para que os artistas possam executar projetos culturais previamente aprovados e analisados, com o objetivo de propagar linguagens artísticas e culturais, distribuídas por estes mesmos projetos, facilitando o acesso da sociedade a essas fontes. Além destes fatores, as leis também apoiam e valorizam todas as manifestações culturais, também dando mais valor a talentos que são originários do país.
Com essa ideia sendo aplicada, uma segunda porta se abre para que as empresas possam investir na cultura, e principalmente, apoiar essas leis de incentivo. Para saber mais sobre as leis e sua importância, visite a publicação anterior aqui!
Além disso, há outras vantagens como:
-A harmonia entre os funcionários e empregadores
-Endomarketing
-Satisfação de clientes
-Maior envolvimento social e ambiental
-Mais lealdade das partes interessadas
Enfim, vemos como o capitalismo consciente é essencial para sua empresa e também para a disseminação da cultura e bem-estar!
Tem dúvidas? Sugestões? Manda pra gente!
